3月23~24日,我们邀请到国务院顾问团队九大顾问之一、中国司法会计第一人喻景忠教授,为新商界高级管理研修班的同学们带来《税务筹划与公司治理》课程。 课程一开始,..
查看详情 >新员工在刚入职的时期是离职率最高的时期,招聘一名合适的员工实际上是需要耗费公司许多人力和财力的,hr费劲九牛二虎之力招到的员工入职一两天就走了,还给出各种千奇百怪的理由,让很多企..
2021-04-19查看详情 >员工关系管理对于一个企业而言是十分重要的,良好的员工关系可以提高员工心理上的满足感,提高员工工作积极性与与工作效率,对于员工的工作态度、行为、执行能力等都有着十分重要的影响。目前..
2021-04-19查看详情 >对于大多数企业来说,企业培训都是相当重要的一项课题,近年来,随着互联网的发展,越来越多的企业已将人才培训纳入战略规划,目的是开发人才潜在的商业价值,并且确保人才发展能够为组织做..
2021-04-17查看详情 >卡耐基曾经说过,一个人的成功,约有15%取决于知识和技能,85%取决于沟通——发表自己意见的能力和激发他人热忱的能力。作为管理者,需要实时掌握员工的工作情况以及进展,企业的发展也并不是..
2021-04-15查看详情 >随着互联网的发展,很多人在做自我介绍的时候都会用采取国外的介绍方式,比如最常听到的有CEO、CIO、CFO、COO、CTO、CKO,很多人最开始听到的时候会一头雾水,但是又感觉很厉害的样子,那么CEO、..
2021-04-14查看详情 >在一个公司或者团队,总有那么几个不服从管理的员工让管理者心力交瘁,甚至很多员工工作能力十分出色,但是就是不服从管理,那么应该选择割舍吗?今天小编给大家分享如何处理不服从管理的员..
2021-04-14查看详情 >在一个团队中,经常会有一些不具备团队精神的成员,比如当其他成员都在集中精力完成自己目标的时候,总有人不端正工作态度,那么团队的总体效益也会相应的变低。有句俗语叫“一粒老鼠屎糟蹋一..
2021-04-08查看详情 >企业培训是现代企业管理的重要内容,尤其是在激烈的竞争条件下,一个企业想要有长远的发展,就必须需要人才进行支撑,此时企业管理培训就显得尤其重要,培训员工自身能力得到提升由此直接影..
2021-04-07查看详情 >团队管理是管理者工作中的一项重要课题,绩效是企业永恒的标准,绩效管理也是企业能够确保工作落实与成果的有效工具,德鲁克曾说:绩效是组织生存的唯一目标。每位管理者都希望能够打造出一..
2021-04-07查看详情 >松下幸之助有句名言:“企业管理过去是沟通,现在是沟通,未来还是沟通。”对于企业管理者而言,沟通能力是至关重要的。世界上有两种事情最难,一是把自己的思想装到别人的脑袋里;二是把别人的..
2021-04-06查看详情 >经常听到员工说:又要马儿跑,又要马儿不吃草。通常用来抱怨企业对员工的激励不合理,在企业管理当中,激励通常是指持续调动人的积极性的过程,员工的工作积极性能够对企业的利润产生直接影..
2021-04-06查看详情 >很多老板在判断一个员工能否胜任管理岗位时总是会考虑诸多要素,比如从工作能力、情商、性格等多个维度进行判断,那些成为管理者的人就一定具备某些特质吗?其实并没有天生即适合做管理者的人..
2021-03-31查看详情 >